инвистра маркетинг план

Загрузка ...

I. Основы МАРКЕТИНГ-ПЛАНА КОМПАНИИ ИНВИСТРА

Маркетинг - План — это документ, регламентирующий финансовые взаимоотношения между компанией ИНВИСТРА и ее дистрибьюторами. Чтобы стать Дистрибьютором компании ИНВИСТРА необходимо:

1. Позвонить нам или написать на e-mail: a.invistra@bk.ru и получить ссылку на регистрационную форму.

Спонсор - так в МЛМ бизнесе называется дистрибьютор, возглавляющий команду своих дистрибьюторов. Каждый, создавая свою команду, становится спонсором по отношению ко всем дистрибьюторам своей команды.

Спонсор называется непосредственным, если он находится над опорными дистрибьюторами или вышестоящим, если подразумевается разрыв между ними нижестоящими дистрибьюторами в несколько поколений. (После заполнения формы, на указанный Вами при регистрации адрес электронной почты, приходит ссылка, активировав которую Вы сможете подтвердить свое намерение стать нашим дистрибьютором.

Только после этого Ваш спонсор сможет подтвердить регистрацию Вас в его структуре, а Вы получите возможность войти в свой “Личный кабинет”, используя Логин и Пароль, указанные при регистрации.)

“Личный кабинет” -- это виртуальное пространство на нашем сайте, в котором Вы сможете видеть Вашу структуру, наблюдать за ее развитием, получать от нас всю необходимую информацию, быть в курсе последних событий и многое другое...

2. Приобрести Дистрибьюторский КИТ (kit - с англ.- комплект или набор профессиональных инструментов бизнеса). Дистрибьюторский Кит — это торговый прилавок дистрибьютора, «витрина», «кабинет директора» и «товарный мини-склад» одновременно.

Состав Дистрибьюторского Кита:

3. В течение первого месяца выполнить Личный План Дистрибьютора, который составляет 100 Товарных очков или 3000 руб.

Личный план (ЛП)— это приобретение продукции на свой личный дистрибьюторский номер по Вашему выбору, из всего имеющегося в данный момент ассортимента.

Начиная любой бизнес необходим Первоначальный Капитал (или инвестиции).

В нашем случае инвестиции составляют 6 000 руб. единовременно, из которых 3 000 руб. - это приобретение необходимого Инструментария (Дистрибьюторский Кит) и 3000 руб. - покупка продукции на Ваш выбор.

Продажа приобретенной продукции позволит Вам получить один из видов дохода – розничный.

В случае, если Вы не готовы к открытию собственного дела, т.е. к началу дистрибьюторской деятельности или хотите лишь приобретать продукцию со скидкой, можно зарегистрироваться в качестве Привилегированного покупателя, что позволит приобретать продукцию по дистрибьюторской цене в любое время, по желанию, без регламентирования объемов и сроков.

Для этого вместе с регистрацией Вам необходимо выкупить единоразово продукцию на сумму не менее 100 ТО или 3 000 руб. (что дает Вам право дальнейшей скидки)

Товарные Очки (ТО) — условная расчетная единица для обозначения стоимость продукта.

1 Товарное Очко (ТО) = 30 руб.

Например, спрей-гель стоит 300 руб. или 10 Товарных очков (ТО) (300 / 30 = 10) Расчетный месяц — чаще всего совпадает с календарным.

По его результатам и в соответствии с условиями Маркетинг-Плана за этот период дистрибьютору начисляется вознаграждение от компании.

Премиальные Очки (ПО) — условная единица для обозначения объемов вознаграждений.

1 Товарное очко (ТО) = 1 Премиальное Очко (ПО) = 30 руб.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ДИСТРИБЬЮТОРА

Рассмотрим строение дистрибьюторской организации на примере:

Дистрибьюторская организация Ивана состоит из 7 человек и насчитывает 3 уровня дистрибьюторов: Иван — спонсор Павла, Андрея и Анны, Анна — спонсор Натальи и Петра Андрей — спонсор Юлии.

Опорные Дистрибьюторы (ОД) – это дистрибьюторы Вашего 1-го поколения – люди, которых пригласили работать в компанию лично Вы. Они в прямом смысле слова являются опорой, фундаментом Вашего бизнеса.

Например, Павел, Андрей и Анна — опорные дистрибьюторы Ивана. Так как Иван лично пригласил их участвовать в бизнесе (см. рис.)

Команда Дистрибьютора — это все дистрибьюторы, которые находятся в его организации под ним или ниже его, т.е. Ваши опорные дистрибьюторы и, соответственно, их команды.

Товарооборот Команды дистрибьютора (ТК) — это товарооборот, сделанный Командой за определенный расчетный период. Он может быть указан как в денежном выражении (например, в рублях), так и в пересчете на ТО – Товарные очки.

Товарооборот команды накапливается в течение месяца, фиксируется в конце расчетного месяца и обнуляется в начале следующего.

Например, если каждый участник (см. рис) выполнил ЛП, то ТК в этот расчетный период составит: 7 чел. Х 100 ТО = 700 ТО или 21 000 руб.

III. ДОХОДЫ ДИСТРИБЬЮТОРА ДОХОДЫ ДИСТРИБЬЮТОРА

Доходы = Доходы от розничных продаж + Вознаграждения Дистрибьютора + Вознаграждение “Премиальные”

Доходы от розничных продаж — это первый вид дохода, который возможен с момента регистрации дистрибьютора и приобретения первой партии продукции компании.

Вознаграждения Дистрибьютора = Базовое вознаграждение (БВ) + Инфинити вознаграждение(ИВ) + Партнерский Бонус (ПБ)

Вознаграждение «Премиальные» - это единовременная выплата за каждого нового дистрибьютора Вашей опорной линии, зарегистрированного в данный расчетный период, и составляет: 33,3 ПО = 1000 руб.

Это поощрительная выплата за работу по рекрутированию новых дистрибьюторов.

ВНИМАНИЕ! За привлечение Привилегированных покупателей этот вид вознаграждения не начисляется.

Пример: В расчетном месяце Иван пригласил Павла, Андрея и Анну и получил в качестве «Премиальных» 3 000 руб. Андрей пригласил только Юлию и его «Премиальные» составили только 1000 руб. Зато Анна пригласила Наталью и Петра и получила 2000 руб. соответственно (см. Рис.)

Доходы от розничных продаж.

Компания ИНВИСТРА рекомендует своим дистрибьюторам продавать товары по цене, указанной в каталоге.

Разница между дистрибьюторской ценой и ценой для розничных покупателей, называется ценовой маржой и составляет 50 %. Эта разница и будет составлять Ваш доход от розничных продаж или доход первого рода.

Пример: В расчетном месяце Иван купил у компании продукции на 3 000 руб. (выполнил объем Личного Плана, равный 100 ТО). Продав товар своим клиентам по цене, рекомендованной компанией и указанной в каталоге, он выручил 4 500 рублей, из которых 1 500 рублей составили его личный доход. Доход на единицу вложенного капитала составил 50%. 4500 руб. – 3000 руб. = 1500 руб.

Это единственный вид дохода, который может получать и Привилегированный Покупатель и Дистрибьютор.

Остальные виды доходов - Вознаграждения получает только Дистрибьютор.

Вознаграждения Дистрибьютора по Маркетинг-Плану

В зависимости от личной активности и результатов работы всей команды, выраженных в цифрах товарооборота, дистрибьюторможет получать следующие виды вознаграждений:

  1. Базовое вознаграждение (БВ) 2
  2. Инфинити - вознаграждение (ИВ)
  3. Партнерский бонус (ПБ).

Все виды вознаграждений суммируются, т.е. переход к следующему виду вознаграждений не исключает получение предыдущего Так, наиболее успешные Дистрибьюторы, в соответствии с условиями Маркетинг-Плана, имеют возможность получать все 3 вида вознаграждений одновременно.

БАЗОВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Базовое Вознаграждение (БВ).

Базовое Вознаграждение начисляется в соответствии с условиями 6 Ступеней карьерной лестницы и предполагает выплаты от 3% до 18% в зависимости от Товароборота Команды конкретного дистрибьютора.

Пример расчета БВ для команды Ивана (см. Рис.): Товарооборот команды = 700 ТО – этот объем соответствует второй ступени карьерной лестницы, где для выплат на Команду выделяется 6% от ее Товарооборота: БВ команды = 700 ТО х 0,06 =42 ПО БВ Сергея = БВ Петра = БВ Андрея = БВ Юлии = БВ Павла =0 ПО, т.к. их ТК<300 ТО БВ Анны=300 ТО х 0,03=9 По БВ Ивана = БВ команды – БВ Анны = 42 ПО – 9 ПО = = 33 ПО или 990 руб.

ИНФИНИТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Мы предлагаем нашим дистрибьюторам следовать методике, разработанной компанией с учетом преимуществ Маркетинг-Плана и позволяющей добиться максимальных результатов при построении собственного бизнеса. Методика 10 часов. Эта методика – пошаговая, легко повторяемая схема работы дистрибьютора, поддерживающая его стремление к успеху на всех этапах карьерного роста.

II СЧИТАЕМ ДЕНЬГИ. В ОБМЕН НА ВРЕМЯ.

Примеры. Комментарии. Дополнение к Маркетинг-Плану

«...Прежде чем куда- нибудь идти, надо знать, куда ты хочешь прийти...» (Чеширский кот, «Алиса в Стране Чудес»)

Базовое вознаграждение – фундамент Вашего бизнеса.

ПЕРВЫЙ  МЕСЯЦ

Вы пригласили и обучили 3-х дистрибьюторов в опорную линию, а затем помогли каждому из них пригласить и обучить по одному новому человеку. На  это  Вы  затратили 30 часов своего времени (по 10 ч на каждого).

ВТОРОЙ  МЕСЯЦ

Вы   пригласили в  бизнес и  обучили еще трех опорных дистрибьюторов и помогли им пригласить  и обучить по одному новичку.

ТРЕТИЙ  МЕСЯЦ

Вы помогаете вашим первым трем Опорным  дистрибьюторам достроить свои ТК до 500 ТО. И затратите на это максимум 12 ч., так как у Вас у всех теперь больше опыта.

ЧЕТВЕРТЫЙ  МЕСЯЦ

Вы  помогаете  Вашим  первым 3 м Опорным дистрибьюторам  увеличить товарооборот их команд еще на 300 ТО. Их ТК вырастает до 800 ТО, при этом Вы затратите 10 часов на консультации

!!!ВНИМАНИЕ! Любой приглашенный Вами новичок принесет Вам дополнительно Премиальные. Не забывайте об этом!

ПЯТЫЙ  МЕСЯЦ

Вы помогаете Вашим первым трем Опорным дистрибьюторам   довести товарооборот команд до 1 000 ТО. При этом тратите 12   часов времени на  консультации, мотивации,  встречи и анализ их деятельности.

ШЕСТОЙ  МЕСЯЦ

Вы помогаете вашим первым трем Опорным дистрибьюторам   достроить   свои ТК до 1 500 ТО. При  этом  тратите 15 часов времени на консультации, мотивации, встречи, анализ деятельности и корректировку планов.

СЕДЬМОЙ  МЕСЯЦ

Вы увеличиваете товарооборот второй тройки команд  до 1 500 ТО и седьмой до 1000 ТО.  На  это  уйдет около 20 часов Вашего   времени.  Поддерживаете  ТК у  первых  трех  на достигнутом уровне.

Вам  предстоит  принять  решение:  играть  ли "Большую игру", искать ли  внутри  этих  структур тех дистрибьюторов, которые  хотят,  как и   Вы, получать  Инфинити  Вознаграждение или нет?

Вам понадобится  теперь  гораздо  больше  времени на обучение Лидеров внутри  структур Ваших команд.

Вся  Ваша команда, включая Вас, насчитывает уже 91 дистрибьютора, минимум. Вам  придется  тратить  на управление и поддержание этой организации не менее 45 – 50 часов в месяц. Это работа мотивационная, аналитическая, плюс учеба и проч. Все Ваши структуры станут  саморазвиваться  уже  независимо от Вас. Вы  будете продолжать  приглашать в бизнес новичков и работать с ними.

Вы  стали  высококвалифицированным Лидером, обладающим  профессиональными навыками и можете развиваться дальше. Ваш заработок к этому моменту составит около   30 000 рублей  в месяц

Дорога к ИНФИНИТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ – дорога к устойчивому успеху в бизнесе.

Расширение – закономерное явление любого процесса роста и развития. Сетевой маркетинг – не исключение. Расширение  или,как   иногда  говорят в  МЛМ,  масштабирование  –  важная  часть стратегии развития бизнеса. У  разных  регионов  разные  возможности. Количество трудоспособного населения, возможности трудоустройства, перспективы экономического  роста –  все это параметры, от которых зависят возможности иметь заработок.

Дистрибьюторская  структура  может  развиваться не только там, где живете  Вы,  но  и  в других городах, регионах и даже странах. Когда нужно начинать освоение новых пространств? Вы  заинтересованы   помочь   вашим опорным дистрибьюторам довести ТК до 1 500 ТО.

Товарооборот в 1 500 ТО дает  им  право на спонсорскую скидку, на создание мини-склада в их населенном пункте для обеспечения продукцией  дистрибьюторов.

К моменту открытия  спонсорского  мини-склада  работа Вашей дистрибьюторской  структуры  уже  налажена, и сеть может спокойно «продержаться» без Вашего присутствия несколько недель. Передайте  полномочия  по  управлению  мини-складом одному из  своих  опорных  дистрибьюторов  или   кому-нибудь  из  членов своей семьи и   переключите  часть своего внимания на сильнейших  дистрибьюторов Вашей  команды,  в  каком бы регионе они не находились. Выделите из числа "передовиков" тех, у кого есть время и возможности  развиваться  на  соседних  территориях. Вполне возможно, эти люди не будут являться вашими опорными дистрибьюторами.

!!! Не  забывайте,  Маркетинг- план ИНВИСТРЫ  устроен  так,  что Вам выгодно работать с  перспективными дистрибьюторами на любой  глубине  Вашей   дистрибьюторской  структуры, Вашего «дерева»!

Золотое правило сетевого бизнеса в компании ИНВИСТРА:

"В  первую  очередь  помогай тому, кто уже имеет результаты и очень хочет развиваться. Никогда не уговаривай человека стать Лидером! Чтобы штурмовать новые высоты, надо, как минимум,  хотеть этого самому".

ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ПО РАЗВИТИЮ «ВЕТОК» СВОЕЙ СЕТИ:

Вы  выбираете  регион,  а  в  нем  какой-либо  населенный  пункт.

Самое главное:  в  этом  городе должен  быть  готов работать активный  дистрибьютор из  Вашей  команды, способный возглавить работу структуры в регионе. Это – Ваш будущий региональный Лидер. Планируйте поездку на срок от одной до трех недель.Вместе  со  своим региональным лидером  распишите план работы на  ближайший  месяц, составьте Бизнес-план развития региона, помогите  ему  за эти  дни освоиться с новыми обязанностями и  найти  активных  дистрибьюторов, которые составят костяк команды и  смогут продолжить работу в Ваше отсутствие.

Фактически,  дуплицируя (повторяя) Вас,  Вашему потенциальному региональному лидеру  предстоит воспитать 7 своих опорных дистрибьюторов  и  довести их  ТК  минимум  до 1 500 ТО – так же, как и Вам когда-то. Когда  Ваш визит завершен, задачи освоения региона на данном этапе  выполнены, новые  дистрибьюторы  начали работу, товары нашли своих первых покупателей – можно уезжать. В дальнейшем   участие  в  работе  этого региона на ближайшие 3 месяца будет выглядеть так:  максимум 1 неделя  в месяц. Последующие визиты  в  город  желательно  организовывать  раз в 3–4 месяца,  затем – реже.

!!! Готовьтесь к  каждому своему визиту. Ни один час Вашего рабочего времени не должен пропасть зря. Тщательно спланируйте   и   согласуйте  расписание  всех   встреч, семинаров, школ, презентаций !!!

Региональные   дистрибьюторы   арендуют  для  Вас   помещения, обеспечивают  поддержку   информационной  рекламой,  чтобы все желающие могли посетить мероприятия.

Приезд спонсора – всегда событие.

Замечательно, если Вы превратите свое пребывание  в настоящий  праздник для дистрибьюторов, поощряющий их   за  хорошие  результаты   работы  и  мотивирующий на новые достижения. Во    время  Вашего  отсутствия   эффективность  работы   Вашей структуры  на  месте  зависит  от  правильной   организации  совместной работы: Беседы  по  телефону,  общение  через  Интернет – электронные письма,  видео-школы  и конференции, одновременная рассылка информации для всей своей структуры. Сочетая  разные  способы  общения, Вы должны создать эффект своего присутствия в регионе. Но  с  другой  стороны,  не  забывайте,  что Вы должны развивать и стимулировать   новичков  к  самостоятельности, предприимчивости. Все-таки   основную  часть времени дистрибьюторам в регионе все равно  придется работать без Вашей помощи. Что  касается  остальных  Ваших  команд,  продолжайте  следить,чтобы,  как  минимум,  не  падал их  товарооборот. "Уделять внимание всем командам" –  это  пункт,  который всегда должен  быть четко зафиксирован в Ваших планах. Проследите,  чтобы  Ваши  опорные дистрибьюторы делали то же самое. Держите их в курсе своего расписания.

НОВЫЙ ЭТАП РАЗВИТИЯ

Итак, мы остановились на том, что у каждого из Ваших 7 опорных дистрибьюторов ТО ? 1500. Новый  этап развития  Вашего  бизнеса, к которому Вы сейчас подошли,  связан с  наращиванием  глубины Ваших команд и выходом в программу «ИНФИНИТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ».

Если Вы оглянетесь назад, то  вся  предыдущая деятельность была направлена  на  закрепление  стартовых  позиций сети, укрепления  ее корневой  системы, что в дальнейшем позволит Вам всегда иметь высокий статус в компании.

Теперь Вам предстоит сосредоточить свои усилия на развитии сети в глубину.

Ступенчатый    Маркетинг-План   компании   ИНВИСТРА  позволяет Вам  точно знать что, когда и в какой последовательности необходимо делать для  развития бизнеса, чтобы росли финансовые показатели, не падал энтузиазм, и не снижалась  мотивация.

Примечательно,  что  переходя  от  ступени  к ступени Маркетинг-Плана,  Вы  заняты  разными видами деятельности и не устаете от монотонной работы.  Все находится в движении, все растет и радует. Работа становится более интересной.  Растет  Ваш  профессионализм  и  самооценка. Растет Ваш статус в компании, растет Ваше вознаграждение.

ИНФИНИТИ-МЕНЕДЖЕР 1-ГО УРОВНЯ

ИВ 1-го уровня выплачивается каждому дистрибьютору при условиях:

Размер выплат:  0.50 руб.  за каждое ТО в ТК.

При дальнейшем росте ТК ваших Опорных дистрибьюторов компания  оплачивает  все  товарные  очки  Вашего  Товарооборота, но  не  > чем за 10 000 ТК  каждой команды Опорного дистрибьютора Вашей команды.

Определим,  какое вознаграждение от компании получите лично Вы и Ваши опорные дистрибьюторы:

Посчитаем ТК Вашей команды: 6500 ТО х 2 чел. + 1500ТО х 5 чел + 100 ТО  = 20 600 ТО. Судя по Вашему ТК =20 600 ТО, Вы  получите 2  вида  вознаграждения от компании Базовое и Инфинити (помимо «Премиальных»,разумеется).

Рассчитаем Базовое вознаграждение:

БВ  команды  в  данном ;  случае  соответствует 6 ступени и равно 18% от ТК =20 600  20 600 ТО х 18%/100% = 3 708 ПО на всю Команду

Рассчитаем Инфинити- вознаграждение:

Ваше личное Инфинити- вознаграждение при ТК=20 600 ТО соответствует   1 уровню  ИВ и равно 0,50 руб за каждое ТО в ТК. 0,50 руб х 20600 ТО = 10300 руб.

Итого СУММА Вашего вознаграждения: БВ + ИВ = 20 790 руб = 10 300 руб = 31090 руб. (Или  5% от товарооборота команды) Мы продолжаем  стратегическое  расширение  деятельности по тем же принципам,  что  и  раньше,  осваивая  новые территории (регионы).

ИНФИНИТИ-МЕНЕДЖЕР 2-ГО УРОВНЯ

Размер выплат  по 0,7 рубля за каждое  ТО  Вашего товарооборота, но не более, чем за ТК=20 000 ТО каждой ветки. (Фактически стоимость Товарного Очка  в Инфинити возросла на 40% в рублевом эквиваленте)

Давайте посчитаем, что происходит с  Вашим Вознаграждением при переходе на 2-й уровень ИВ

Посчитаем ТК Вашей команды: 10500 ТО х 2 чел + 6500 ТО х 1 чел. + 1500 ТО х 4 чел + 100  ТО х 1 чел  = 33600 ТО

Судя по Вашему ТК =33600 ТО Вы получите 2 вида вознаграждения  от компании -  Базовое и Инфинити.

Рассчитаем Базовое вознаграждение:

БВ команды в данном случае  соответствует 6 ступени и   равно 18% от ТК =33 600 33 600 х 18%/100% = 6 048 ПО на всю Команду

Рассчитаем Инфинити вознаграждение:

0,70 руб х 33 600 ТО = 23 520 руб (!возрастает!)

Размер выплат  по 0,7 рубля за каждое  ТО  Вашего товарооборота, но не более, чем за ТК=20 000 ТО каждой ветки. (Фактически стоимость Товарного Очка  в Инфинити возросла на 40% в рублевом эквиваленте)

ИНФИНИТИ-МЕНЕДЖЕР 3-ГО УРОВНЯ

ИВ 3-го уровня выплачивается каждому дистрибьютору при следующих условиях:

Размер выплат:  0.90 руб.  за каждое ТО в ТК. Фактически стоимость Товарного  Очка  в  Инфинити возросла на 30% в рублевом эквиваленте по сравнению  со 2-ой категорией и на 80% по сравнению с 1-ой. При дальнейшем росте ТК Ваших Опорных Дистрибьюторов компания  оплачивает  все  ТО  Вашего  Товарооборота,  но не более чем  за  25 000 ТК   каждого  Опорного  Дистрибьютора Вашей команды.

ИНФИНИТИ-МЕНЕДЖЕР 4-ГО УРОВНЯ

ИВ 4-го уровня выплачивается каждому дистрибьютору при:

Размер выплат:  1.00 руб.  за каждое ТО в ТК. Фактически  стоимость  Товарного Очка в Инфинити возросла на 11%  в  рублевом  эквиваленте  по сравнению с 3-ей категорией и на 100% по сравнению с 1-ой категорией. При дальнейшем росте ТК Ваших Опорных Дистрибьюторов компания  оплачивает  все  ТО  Вашего  Товарооборота,  но не более чем за  100 000 ТК  каждого Опорного  Дистрибьютора  Вашей команды. За каждое очко превышения Вам выплачивается Партнерский Бонус. Очки  превышения –  это  те  товарные очки, которые   превышают 100 000 ТО в     одной ветке.

ПАРТНЕРСКИЙ БОНУС - ПБ

ПБ  выплачивается лидерам компании – Инфинити-менеджерам 4–го уровня за весь ТК Опорных дистрибьюторов свыше 100 000 ТО в каждой ветке. Компания   выделяет  на   Партнерское  вознаграждение от  1% до 4%  от своего  товарооборота во всех странах. Расчет ведется по итогам работы за месяц.

Партнерский Бонус – это  самая  высокая ступень вашего развития в компании ИНВИСТРА.    

Вы   становитесь  одним   из  членов   сообщества    миллионеров компании   ИНВИСТРА. Далее Вы можете  расширять  дистрибьюторскую  сеть  как в глубину, так и в ширину.

По  Золотому  правилу  компании  ИНВИСТРА Вам выгодно работать с  самыми  перспективными  дистрибьюторами любого поколения Вашей  команды, развивая их,  и,  тем самым, Ваш  совместный  бизнес. Развитие  Вашей сети, проиллюстрированное примерами выше,показано в динамике  роста  товарооборота  и вознаграждений.

В  реальной  жизни  этот  процесс  может  происходить  у  кого-то быстрее,  у  кого-то  медленнее.  Все  зависит  от количества времени,  которое  дистрибьютор  готов  тратить  на работу, и (очень важное замечание)  от  времени, которое  он потратит на заботу о заработках  и  успехах членов своей команды, проявление внимания и выражение признательности им.

Без этого – ничего не получится! Итак, первая часть нашей работы состоялась.

Дальнейшая работа – эта Работа с Лидерами, что является  следующей частью наших  методических  разработок.  И  она будет доступна  только  Лидерам  нашей  компании. Мы желаем всем, кто дочитал наше  пособие до конца, смелой инициативы,   счастья   в  жизни.

Пусть Ваши мечты сбываются в компании ИНВИСТРА!

Мы будем вместе радоваться нашим успехам!